Om cedar-gazelle
Vi grundades med övertygelsen att varje arbetsgrupp har potential att fungera bättre. Genom professionell facilitering hjälper vi team att upptäcka och utveckla den potentialen.
Vårt arbete bygger på mångårig erfarenhet inom organisationsutveckling, gruppsykologi och kommunikation. Vi tror på kraften i strukturerade samtal och vikten av att skapa trygga utrymmen för dialog.
Vår filosofi
Bakom varje ineffektivt möte, varje olöst konflikt och varje missförstånd finns mänskliga behov som inte blivit hörda. Vår uppgift som facilitatorer är att skapa förutsättningar för att dessa behov ska kunna uttryckas och bemötas.
Vi arbetar inte med snabba lösningar eller ytliga förändringar. Istället fokuserar vi på att bygga kapacitet inom gruppen — förmågan att själva hantera svåra samtal, navigera meningsskiljaktigheter och fatta gemensamma beslut.
Förändring tar tid och kräver engagemang från alla inblandade. Därför lägger vi stor vikt vid att involvera hela gruppen i processen och säkerställa att alla känner sig delaktiga i den utveckling som sker.
Våra värderingar
Respekt
Varje deltagares perspektiv är värdefullt. Vi skapar utrymme för alla röster och arbetar för att ingen ska känna sig utesluten eller förbisedd.
Transparens
Vi är tydliga med våra metoder, syften och begränsningar. Deltagarna ska alltid veta varför vi gör det vi gör och vad som förväntas av dem.
Hållbarhet
Verklig förändring sker inifrån. Vi strävar efter att ge grupper verktyg de kan använda självständigt, långt efter att vårt samarbete är avslutat.
Vår bakgrund
cedar-gazelle har vuxit fram ur en gedigen erfarenhet av att arbeta med grupper i olika sammanhang — från små startups till stora organisationer, från kreativa team till mer strukturerade avdelningar.
Genom åren har vi utvecklat en metodik som kombinerar akademisk forskning med praktisk erfarenhet. Vi håller oss uppdaterade inom fältet och deltar regelbundet i fortbildning och nätverksträffar med kollegor.
Vårt geografiska fokus ligger på Västsverige, men vi tar även uppdrag i andra delar av landet vid behov. Huvudkontoret finns i centrala Göteborg.
Hur vi arbetar
Varje uppdrag inleds med ett förberedande samtal där vi kartlägger situationen och diskuterar förväntningar. Detta ger oss möjlighet att skräddarsy insatsen efter era specifika behov.
Under själva faciliteringen arbetar vi aktivt med att skapa en trygg miljö, ställa utmanande frågor och hjälpa gruppen att komma framåt. Vi är inte experter på er verksamhet — det är ni — men vi kan processen.
Efter avslutad insats erbjuder vi alltid uppföljning. Det kan handla om kortare avstämningar, fördjupande sessioner eller längre coachingprogram beroende på era behov.
Utforska våra tjänster